I numeri ci sono.
Ma guidano davvero le decisioni?
Smetti di ricostruire ogni volta la stessa storia.
Vendite, costi, personale, banca e dati operativi vengono raccolti con criteri e tempi definiti. Proprietà, amministrazione e direzione lavorano sulla stessa versione dei numeri.
Individua gli scostamenti quando puoi ancora intervenire.
La chiusura mensile mostra che cosa è successo, dove si è formato il risultato e quali sedi, canali o costi richiedono attenzione.
Ogni analisi deve produrre un’azione verificabile.
Le priorità diventano decisioni, responsabili, scadenze e indicatori da controllare nel ciclo successivo.
Il problema non è sempre la mancanza di informazioni.
Spesso è il modo in cui vengono raccolte, verificate e portate alle decisioni.
Non è un servizio per chi cerca soltanto contabilità fiscale a basso costo, inserimento documenti o analisi occasionali.
Non serve aggiungere un altro software in abbonamento.
Prima devi rendere affidabile il flusso che alimenta il controllo di gestione: quali dati devono arrivare, chi li verifica, quando si chiude il mese e quali decisioni ne derivano.
HOWIT collega fonti amministrative e operative, chiusura gestionale, reporting, pianificazione e confronto direzionale.
Non si limita a spiegare i numeri a consuntivo. Costruisce il processo con cui vengono raccolti, controllati, letti e trasformati in priorità.
Il valore non nasce dal singolo report, ma dalla continuità del ciclo.
1.Organizzare i dati
2.Chiudere il mese
3.Analizzare e prevedere
4.Decidere e verificare
Ogni fase definisce dati, controlli, risultati, responsabilità e frequenza. Le decisioni prese vengono verificate nel ciclo successivo.
Il risultato è un flusso più ordinato, controllabile e meno dipendente dalla memoria delle singole persone.
Prima rendiamo affidabili i dati. Poi li utilizziamo per guidare l’impresa.
Trasformiamo i dati raccolti in un conto economico gestionale coerente e confrontabile:
Potrai distinguere più rapidamente ciò che sta producendo margine da ciò che sta assorbendo risorse.
Il risultato del mese deve arrivare quando puoi ancora intervenire.
Lavoriamo su:
Non mostriamo soltanto lo scostamento.
Ricostruiamo le cause e aggiorniamo le previsioni quando cambiano vendite, costi o programmi.
Il reporting deve terminare con una decisione.
Ogni priorità viene assegnata e controllata nel ciclo successivo.
Il lavoro serve a permetterti di decidere:
L’analisi è solo una parte del sistema.
Se esistono le condizioni, il percorso prosegue con l’avvio del Finance & Performance Office e con un ciclo mensile di chiusura, analisi, decisione e verifica.
Non più numeri isolati: una funzione che collega dati e direzione.
Definiamo che cosa deve arrivare, da chi e con quale frequenza.
Il sistema può comprendere:
Costruiamo criteri coerenti per leggere il risultato ogni mese.
Il sistema può comprendere:
PERFORMANCE ECONOMICHE
Colleghiamo numeri economici e funzionamento operativo.
Analizziamo:
Trasformiamo gli obiettivi in riferimenti aggiornabili.
Il sistema può comprendere:
Rendiamo leggibili risultati, scostamenti e cause.
Il sistema può comprendere:
Portiamo le priorità fino all’esecuzione.
Impostiamo:
Quanto costa continuare per altri dodici mesi senza una lettura affidabile e tempestiva?
Può significare mantenere prezzi o prodotti poco redditizi, dimensionare il personale sui soli incassi, scoprire tardi le unità deboli o affrontare investimenti e cassa con ipotesi non aggiornate.
Il Finance & Performance Office si adatta alla struttura già presente nell’impresa. Il modulo amministrativo si aggiunge solo quando è realmente necessario.
Integriamo o collaboriamo con commercialista, consulente del lavoro o altri professionisti abilitati.
Fiscalità, bilanci civilistici, paghe, legale e attività riservate restano in capo ai soggetti competenti.
Per chi possiede già un’amministrazione interna o esterna adeguata.
HOWIT definisce e controlla il pacchetto dati, realizza la chiusura gestionale, produce il reporting e guida il ciclo di decisione e verifica.
Per chi non dispone di una struttura amministrativa sufficiente o vuole esternalizzarne una parte.
Al Finance & Performance Office può essere aggiunto un modulo amministrativo, con attività, volumi e responsabilità concordati separatamente.
Questi esempi descrivono situazioni in cui il modello può essere applicato. Non sono presentati come risultati già ottenuti dal nuovo servizio ricorrente.
Un gruppo gestisce più locali, con dati di vendita, personale e acquisti provenienti da sistemi e responsabili differenti.
Il risultato consolidato è disponibile, ma le unità non sono confrontabili con criteri uniformi.
Per confrontare davvero le sedi servono classificazioni comuni, allocazioni coerenti e una chiusura gestionale per unità.
Il Finance & Performance Office struttura:
Il cambiamento atteso?
La direzione può distinguere le differenze dovute a vendite, mix, personale, costi o produttività e assegnare priorità specifiche alle singole unità.
Gli incassi non bastano per stabilire quale sede stia creando risultato e quale stia assorbendo risorse alla rete.
Produzione, acquisti, personale e incassi cambiano da evento a evento. I costi condivisi rendono difficile leggere la marginalità delle singole commesse.
Occorre collegare valore della commessa, costo delle materie, ore impiegate, logistica, capacità produttiva e calendario degli incassi.
Il sistema organizza i dati per commessa e li collega al risultato complessivo, al fabbisogno di personale e ai flussi di cassa.
Un volume elevato di eventi non garantisce automaticamente margine e liquidità. La complessità deve essere misurata insieme al risultato prodotto.
Un ristorante strutturato può concentrare in una sola sede sala, asporto, delivery, laboratorio, produzione e forniture ad altri clienti.
Il risultato complessivo non mostra sempre quali attività stiano funzionando davvero.
La lettura deve separare ricavi, costi attribuibili e risorse condivise senza perdere la visione complessiva dell’impresa.
Prima definiamo i centri di risultato e i criteri di attribuzione.
Il reporting può così confrontare canali e reparti con indicatori coerenti e mostrare dove approfondire.
La direzione dispone di una base più solida per decidere prezzi, offerta, organico, capacità e investimenti.
Anche una sola sede può avere una complessità sufficiente a richiedere una funzione Finance & Performance continuativa.
Problemi da affrontare prima che la complessità cresca
Partiamo da un confronto gratuito per inquadrare fonti, chiusura attuale, reporting e decisioni che oggi non riesci a supportare in modo adeguato.
Parliamo del tuo sistema amministrativo e gestionale
Ogni impresa parte da sistemi, persone e livelli di complessità differenti. Il primo colloquio serve a capire se HOWIT può costruire un perimetro utile e realmente sostenibile.
Richiedi un confronto conoscitivo gratuito
Nessun percorso successivo è automatico: prima valutiamo insieme situazione, obiettivi e condizioni reali.
Raccontaci come gestisci oggi dati, chiusure e reporting.
Primo colloquio conoscitivo gratuito e senza impegno
Colloquio conoscitivo
Inquadriamo impresa, società, sedi, struttura amministrativa e principali esigenze informative.
Verifichiamo il punto di partenza
Valutiamo fonti disponibili, tempi di chiusura, qualità dei dati e decisioni che il sistema deve supportare.
Proposta di Check-up Finance & Performance
Se è il primo passo corretto, ricevi una proposta con perimetro, informazioni richieste, tempi e compenso.
Avvio e servizio ricorrente
Se esistono le condizioni, costruiamo classificazioni, pacchetto dati, calendario, reporting e ciclo decisionale.

HOWIT è una società di consulenza direzionale specializzata nella ristorazione, nel food service e nell’hospitality.
Nasce dall’esperienza diretta di Luciano Pesce nello sviluppo e nella gestione di attività, format e reti, integrata con competenze in economia aziendale, controllo di gestione e Business Intelligence.
Per questo non leggiamo il conto economico come un documento separato dall’operatività.
Dietro uno scostamento possono esserci menu, prezzi, mix di vendita, turni, produttività, capacità, acquisti, processi o decisioni di sviluppo.
Il lavoro consiste nel collegare i numeri alle cause e le cause alle azioni possibili.
Entriamo nel merito del funzionamento reale dell’impresa e colleghiamo tre elementi:
HOWIT mantiene la regia economico-strategica e la responsabilità sui risultati del proprio lavoro.
Commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati e altri specialisti mantengono la responsabilità professionale sulle attività di propria competenza.